09.11.2021 НОВЕЛЛЫ

Президент подписал поправки в Трудовой кодекс

Расширены трудовые права работников с детьми и работников, ухаживающих за людьми с инвалидностью I группы.

Поправки внесены двумя законами:

- № 372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»,

- 373-ФЗ «О внесении изменений в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации».

Часть 5 статьи 96 Трудового кодекса сейчас определяет, что к работе в ночное время (с 22 до 6 часов) ряд работников можно привлекать только с их письменного согласия, при этом их надо под роспись ознакомить с правом отказаться от работы в ночное время. Это следующие категории работников:

- женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет,

- инвалиды,

- работники, имеющие детей-инвалидов,

- работники, осуществляющие уход за больными членами семьи,

- матери и отцы, воспитывающие без супруга детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны таких детей.

Когда закон вступит в силу, то в последней категории изменится возраст детей с 5 лет на 14. И добавятся еще категории:

- родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом,

- работники, имеющие трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет (этот пункт касается не только родителей-одиночек).

Похожие поправки и в часть 5 статьи 99 про сверхурочную работу. Аналогично – некоторые категории работников можно привлекать к сверхурочной работе, но только с их письменного согласия, причем под роспись надо уведомить о праве отказаться от сверхурочной работы:

- инвалиды,

- женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.

Добавляются новые категории:

- матери и отцы (одиночки) и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет,

- родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом,

Статья 167 («Гарантии при направлении работников в служебные командировки») обзаведется вторым абзацем. Инвалидов можно будет отправить в служебную командировку только с их письменного согласия. При этом так же следует ознакомить инвалида с его правом отказаться от служебной командировки.

Аналогичные поправки и в Статью 259, касающиеся работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

В название статьи 263 добавится «, инвалидами» и станет: «Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами». Эта глава разрешает в колдоговоре установить дополнительный отпуск до 14 календарных дней. Теперь добавлена категория работников, ухаживающих за родственником, являющимся инвалидом I группы.