30.10.2021 РАЗЪЯСНЕНИЯ
Так ответил Роструд на соответствующий вопрос.
В вопросе прозвучало, что работников уведомили о работе в нерабочие дни посредством электронной почты, без приказа. Что будет если такие работники не выйдут на работу?
Роструд ответил в таком духе: раз согласно Указу № 595 работодатели самостоятельно определяют численность и состав работников, необходимых для функционирования организации, значит, должно быть письменное распоряжение, значит, без него по умолчанию считается, что работники должны сидеть дома, значит, наказать их можно только в случае наличия распоряжения.