Кадровые вести

Кадровые вести   

Лента новостейЛента

30.10.2021     РАЗЪЯСНЕНИЯ

Надо издать письменное распоряжение, чтобы работники работали в нерабочие дни, иначе их потом нельзя будет привлечь к ответственности

Так ответил Роструд на соответствующий вопрос.

В вопросе прозвучало, что работников уведомили о работе в нерабочие дни посредством электронной почты, без приказа. Что будет если такие работники не выйдут на работу?

Роструд ответил в таком духе: раз согласно Указу № 595 работодатели самостоятельно определяют численность и состав работников, необходимых для функционирования организации, значит, должно быть письменное распоряжение, значит, без него по умолчанию считается, что работники должны сидеть дома, значит, наказать их можно только в случае наличия распоряжения.

TelegramTelegram