25.10.2021 ТРЕНДЫ

Большинство работников не доверяют кадровикам, но при этом им часто не к кому больше обратиться в компании за помощью

Об этом интересная статья на сайте BBC.

В статье приводятся данные статистики, которые показывают, что HR-специалистам не доверяют. Например, в одном исследовании было показано, что 70 % сотрудников не доверяют своим кадровикам. В другом исследовании выяснили, что 59 % руководителей компаний считают, что HR не играет ведущей роли в организации, а 54 % кадровиков-руководителей согласны с тем, что они не играют ведущую роль в корпоративной культуре.

Эксперты отмечают, что многие HR-отделы слишком сосредоточены на юридических аспектах работы с кадрами. Они в первую очередь занимаются тем, чтобы смягчить потенциальные угрозы, связанные с судебными разбирательствами. Поэтому гуманитарная роль кадровиков в таких компаниях довольно слабая.

Недоверие может быть вызвано еще и тем, что у HR-службы в организации низкое положение в иерархии. Организационный психолог Гена Кокс из Флориды говорит, что в хороших организациях кадровики-руководители подчиняются непосредственно генеральному директору, а не, например, исполнительному директору.