22.10.2021 РАЗЪЯСНЕНИЯ

Роструд: работник имеет право на двойную оплату за работу в выходные или нерабочие праздничные дни только если был приказ и письменное согласие работника

Такой ответ был дан на сайте онлайнинспекция.рф.

В вопросе прозвучало, что работник отработал 30 дней в месяц по 9 часов в день. При этом не было приказа, соответственно не было письменного согласия работника.

Роструд напомнил, что работник вправе был не выполнять работу в выходные дни, если не давал на это письменного согласия.