02.10.2021 РАЗЪЯСНЕНИЯ

Снять с работника дисциплинарное взыскание можно в любое время

Роструд напоминает об этом на сайте онлайнинспекция.рф.

Отвечая на вопрос, Роструд сослался на статью 194 Трудового кодекса, согласно которой работодатель в течение года после применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника:

- по собственной инициативе,

- по просьбе самого работника,

- по ходатайству непосредственного руководителя работника,

- по ходатайству представительного органа работников.

А когда пройдет год, то будет считаться, что работник не имеет дисциплинарного взыскания, но только при условии, что не будет нового замечания или выговора.