Кадровые вести

Кадровые вести   

Лента новостейЛента

10.10.2021     ПРОЕКТЫ

Зарплаты медицинских работников будут выравнивать

За счет единых федеральных правил и повышения роли оклада.

В декабре 2021 г. стартует пилотный проект отраслевой системы оплаты труда медицинских работников. В проекте будут участвовать 440 организаций из семи регионов: Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская, Тамбовская области, Республика Саха (Якутия) и Севастополь.

Пилотный проект продлится недолго, всего четыре месяца – до конца марта 2022 года. По результатам будут уточнены параметры отраслевой системы оплаты труда для (конечно) государственных учреждений здравоохранения. Предполагается, что потом эта система оплаты распространится на все учреждения здравоохранения.

Оклад будет формироваться путем перемножения трех составляющих:

- расчетная величина для всей отрасли на текущий год (сейчас установлено 13617 руб.),

- региональный коэффициент (сейчас от 1 до 3,08),

- коэффициент сложности выполняемой работы для разных должностей.

Например, у санитара в Курганской области будет оклад: 13617 руб. x 1,00 x 1,00 = 13617 руб. У участкового врача-педиатра в Севастополе: 13617 руб. x 1,38 x 2,56 = 48106 руб.

На оклады, конечно, накручиваются выплаты стимулирующего характера и выплаты компенсационного характера. Все эти выплаты тоже будут определяться Правительством РФ. Единый их перечень можно посмотреть в проекте постановления.

Например, надбавка за работу в сельской местности будет 25 % от должностного оклада, а надбавка за разделение рабочего дня на части – 30 % от оклада (это стимулирующие выплаты). Противотуберкулезная помощь – 40 % от оклада, работа с материалами, содержащими ВИЧ, – 60 % (это компенсационные выплаты).

Роль оклада при новой системе расчета повышается. Хотя прямо про это не говорится, но между строк читается, что мера это в первую очередь антикоррупционная. Либеральная, так сказать, модель оплаты труда работников предоставляет много свободы руководителям. Слишком часто это оборачивается несправедливостью: одни получают слишком много, другие слишком мало.

TelegramTelegram