07.10.2021 РАЗЪЯСНЕНИЯ

Чтобы работник перестал получать зарплату на банковскую карту и получал наличными, надо обоюдное согласие

Такой ответ дал Роструд.

(Верно и обратное.)

Роструд напоминает, что согласно части 3 статьи 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается работнику или в месте выполнения им работы (то есть наличными), или переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Условия выплаты зарплаты прописываются в трудовом договоре или коллективном договоре.

Работник имеет лишь полное право самостоятельно поменять кредитную организацию, но чтобы изменить место получения зарплаты — для этого надо изменить трудовой договор, а это делается только по обоюдному согласию с работодателем.

Как показывает практика, с такого рода просьбами кадровики сталкиваются нередко. Причина кроется в том, что со счетов часть средств забирают приставы.