04.10.2021 РАЗЪЯСНЕНИЯ

Если новый работник не представляет трудовую книжку или СТД, то работодатель вправе полагать, что работник трудоустраивается впервые

А значит, и трудовую книжку можно на такого работника не заводить.

На сайте онлайнинспекция.рф был задан вопрос такого рода:

- кандидат трудовую книжку потерял,

- получить дубликат не может (предыдущий работодатель ликвидирован),

- можно ли ему отказать в трудоустройстве?

Роструд ответил, что при непредставлении работником трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности работодатель вправе полагать, что работник трудоустраивается впервые.