Подбор персонала

Подбор персонала - Идентификация характеристик человека с требованиями организации, должности (при подборе должность подыскивается под возможности человека); процесс изучения психологических и профессиональных качеств работника с целью установления пригодности работников для выполнения обязанностей на определенном рабочем месте или должности.