Коллективное соглашение - Метод определения уровня заработной платы, условий работы и других аспектов занятости посредством переговоров между работодателями и представителями коллективно организованных работников. Коллективное соглашение играет важную роль в качестве средства согласования конкурирующих интересов в промышленности при урегулировании и институционализации конфликтов. Оно способствовало утверждению понятия гражданских прав в экономической сфере, будучи институтом, который делает возможным определенное влияние работников на характер своей трудовой жизни. В России правила заключения Коллективного соглашения определяются Трудовым кодексом.