Деловой стиль поведения
Составляющие компоненты делового стиля поведения.- наработанный волевой потенциал;
- способность анализировать и классифицировать действительность в преломлении собственной деятельности;
- способность брать на себя персональную ответственность и идти вперед в одиночку , самостоятельно организуя поддержку;
- неопределенность как непременное качество деятельности связанной с риском , умение с ней работать;
- сопротивление как условия стимуляции интенсивности собственной деятельности;
- воздействие на других людей через приобретение " социального веса", выработка авторитетного мнения, воздействие на мотивацию людей, уметь заставить подчиниться.
См. также
Психология управления- Классификации стилей управления
- Критика начальства без последствий для карьеры
- Модели общения с подчиненными
- Мотивация партнеров на взаимодействие
- Общение с подчиненными
- Оценка персонала
- Права и способности управлять
- Свободное проявление инициативы в коллективе
- Стадии вхождения в группу
- ... и другое
azps@azps.ru