Лидерство

Лидерство - Феномен межличностного общения, проявляющийся в сильном влиянии одних людей (лидеров) на других.

 


Автократичный лидер
Автократичный руководитель обладает достаточной властью, чтобы навязывать свою волю исполнителям, этим он и занимается.
Двухмерная трактовка стилей лидерства
Люди могут вести себя так, что это будет одновременно ориентацией и на работу, и на человека.
Демократичный руководитель
Руководитель, основывайщийся на теории-игрек.
Идеологическая роль лидера
В развивающейся организации всегда должен найтись хотя бы один человек, который бы четко и точно сформулировал цели и задачи совместной деятельности, основные плодотворные идеи.
Исследования лидерства К. Левина
В своем знаменитом исследовании Левин обнаружил, что авторитарное руководство добивалось выполнения большего объема работы, чем демократичное.
Лидер как администратор
Лидер в бизнесе - это всегда хороший администратор.
Модели общения с подчиненными
В разных ситуациях, с разными людьми руководитель может применять разные модели поведения, взаимодействия с подчинёнными (хотя при это обычно придерживаются излюбленных моделей).
Поведенческий подход к лидерству
Поведенческий подход создал основу для классификации стилей руководства или стилей поведения. Это стало серьезным вкладом и полезным инструментом понимания сложностей лидерства. Этот подход к изучению лидерства сосредоточил свое внимание на поведении руководителя. Согласно поведенческому подходу, эффективность определяется не личными качествами руководителя, а скорее его манерой поведения по отношению к подчиненным.
Подход Митчела и Хауса "путь - цель"
Руководитель в этой модели может побуждать подчинённых к достижению целей организации, воздействуя на пути достижения этих целей.
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Лучшие из руководителей обладают определенным набором общих для всех личных качеств.
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Руководитель, ориентированный на задачу, прежде всего заботится о проектировании задачи и разработке системы вознаграждений для повышения производительности труда.
Ситуационная модель руководства Фидлера
Отношения, структура задачи, полномочия.
Ситуационный подход к лидерству
Личные качества лидера и его поведения являются существенными компонентами успеха и эффективности.
Стиль, удовлетворение и производительность
Связь между стилем лидерства, удовлетворенностью и производительностью.
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Самые эффективные стили лидерства зависят от “зрелости” исполнителей.
Управленческая решетка
Концепция стилей руководства, учитывающая пропорцию сочетания интересов производства (дела) с интересами коллектива.
Четыре системы Лайкерта
Четыре базовых стиля лидерства.

См. также

Организационная психология Психологический словарь

А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

 


Рейтинг@Mail.ru    RSS RSS    azps@azps.ru