Психолог на предприятии

Основные задачи, которые решает психолог на предприятии:

- разработка компетенций работников (в психологической части),

- подбор персонала в соответствии с компетенциями,

- анализ факторов, влияющих на производительность труда,

- генерация предложений по повышению производительности труда,

- анализ факторов, влияющих на производственную дисциплину,

- генерация предложений по повышению производственной дисциплины,

- анализ текучести кадров,

- участие в формировании и развитии корпоративной культуры, социально-психологического климата.

 


См. также

Практическая психология

 


Рейтинг@Mail.ru    RSS RSS    azps@azps.ru