Психолог на предприятии

Основные задачи, которые решает психолог на предприятии:

– разработка компетенций работников (в психологической части),

– подбор персонала в соответствии с компетенциями,

– анализ факторов, влияющих на производительность труда,

– генерация предложений по повышению производительности труда,

– анализ факторов, влияющих на производственную дисциплину,

– генерация предложений по повышению производственной дисциплины,

– анализ текучести кадров,

– участие в формировании и развитии корпоративной культуры, социально-психологического климата.

 


См. также

Практическая психология

 


Рейтинг@Mail.ru    RSS RSS    azps@azps.ru